- Augmentation salariale de base de 7 % sur 4 ans pour tous les groupes, qui s’ajoute à celle négociée à la table de votre propre groupe;
- Indemnité de 400 $ pour la mise en œuvre retardée de la nouvelle convention, remise à chaque membre dont la convention est ratifiée;
- Collaboration de l’IPFPC avec le Conseil du Trésor pour remplacer Phénix.