Recevez des fonds pour financer des activités à votre lieu de travail et faire connaître votre nouvelle convention collective ou votre campagne de négociation.

www.123formbuilder.com/embed/4582223.js

En

• Augmentation salariale de base de 7 % sur 4 ans pour tous les groupes, qui s’ajoute à celle négociée à la table de votre propre groupe;
• Indemnité de 400 $ pour la mise en œuvre retardée de la nouvelle convention, remise à chaque membre dont la convention est ratifiée;
• Collaboration de l’IPFPC avec le Conseil du Trésor pour remplacer Phénix.

• Indemnité complémentaire du congé parental prolongée de 5 semaines lorsque les deux parents travaillent dans la fonction publique fédérale;
• 10 jours de congé payé pour les survivant(e)s et les victimes de violence familiale — un gain historique;
• Non-remboursement de l’indemnité complémentaire du congé parental lorsqu’on passe d’un poste de l’administration publique centrale à un poste d’une agence du gouvernement fédéral.

Certains groupes continuent leur important travail de négociation à la table. Nous sommes solidaires afin que chaque membre de l’IPFPC puisse obtenir une entente juste.

Votre équipe de négociation CS vous demande de vous montrer forts et solidaires pendant qu’elle fait tout en son pouvoir pour vous donner la meilleure convention collective possible.

Le moment est venu de donner un avertissement à l’employeur : il est temps d’instaurer la parité salariale, de garantir l’indemnité de rappel au travail et d’investir dans la formation. 

En