Le 21 mai 2020, les membres civil(e)s (MC) de la GRC seront intégrés aux groupes professionnels du Conseil du Trésor en vertu de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.
En prévision de cette intégration, l’Institut a signé un protocole d’entente avec le Conseil du Trésor. Le protocole assure le maintien des conditions de travail actuelles. Il fait aussi état de la procédure à suivre advenant des différences juridiques entre ces conditions de travail et celles établies dans les conventions collectives des six principaux groupes professionnels du Conseil du Trésor auxquels s’ajoutera le groupe MC.
L’Institut est à mettre sur pied une équipe de négociation qui sera chargée des pourparlers. Il est à la recherche de trois membres civil(e)s (MC) pour cette équipe. Des membres du personnel de l’Institut, par exemple des spécialistes en négociation et en recherche, appuieront l’équipe de négociation.
Il faut être membre de l’Institut pour signaler son intention de poser sa candidature (c’est-à-dire, avoir rempli et signé le formulaire Comment devenir membre de l’Institut). Pour assurer une bonne représentation de la diversité de la main-d’œuvre, l’Institut encourage les membres de groupes cherchant à obtenir l’équité à poser leur candidature, y compris les femmes, les personnes racialisées, les personnes des Premières Nations, Métisses et Inuites, les personnes ayant des limites fonctionnelles, les personnes LGBTQ+ et les jeunes (de moins de 40 ans).
Les critères de sélection reposeront sur la pertinence des compétences et de l’expérience, la capacité de représenter le personnel et la disponibilité.
Pour signaler votre intention de soumettre votre candidature, remplissez et transmettez le formulaire d’intention en cliquant sur le lien ci-dessous.