| |
| |
 |
| Ce qui s’annonce pour 2019 |
| 2019 promet d’être encore une autre année où il faut défendre très activement les intérêts des membres de l’Institut. Lisez le message de la présidente Debi Daviau sur certains dossiers clés qui seront au cœur de nos préoccupations pour les 12 prochains mois.
|
| |
|
| |
|
|
| |
| Trop-payés causés par Phénix |
 |
| |
Le gouvernement fédéral a annoncé qu’il propose de nouvelles mesures pour aider les employés aux prises avec le remboursement du montant brut reçu plutôt que du montant net d’un trop-payé causé par des erreurs du système ou des erreurs d’écriture.
|
| |
|
|
| Comité mixte de consultation syndicale-patronale sur Phénix |
La présidente Debi Daviau assume depuis peu le rôle de coprésidente du Sous-comité technique mixte des ressources humaines et de la paye de la prochaine génération, qui fera appel à des experts en la matière du gouvernement et des agents négociateurs pour superviser l’approvisionnement et la mise en œuvre d’un nouveau système de paye pour remplacer Phénix.
| |
|
|
|
| Nouvelles de l'IPFPC |
Nouveau Conseil d’administration de l’Institut
L’automne dernier, l’Institut s’est donné un nouveau Conseil d’administration. En voici les membres, nouvellement élus ou réélus. Pour connaître les rôles et responsabilités de chaque membre ou contacter directement votre représentant, cliquez sur le bouton.
DÉTAILS ICI |
| |
Le départ de Scott Brison
La présidente de l’Institut, Debi Daviau, offre ses meilleurs vœux à Scott Brison, qui quitte son poste de président du Conseil du Trésor et de ministre du Gouvernement numérique. L’Institut se réjouit à l’idée de continuer d’entretenir des relations productives et de collaborer avec le Conseil du Trésor en la personne de sa nouvelle présidente, Jane Philpott.
DÉTAILS ICI |
|
|
| |
| | | | |
